时常有做财务的朋友抱怨工资太低：明明我加班最多，工作最忙，老板就是想不起来给我涨工资，要报表的时候倒是能想到我了……

财务行业平均工资其实并不低，年薪几百万的大有人在，只不过还是“平民老百姓”的小会计被平均了而已。

怎样才能成为不被平均的那个呢？听说升职加薪快的财务，都有这几项能力！

一、协调沟通能力

俗话说：到哪里都有江湖。可见与人沟通交流是多么的重要。尤其是会计人员要和多部门打交道，沟通的能力不仅是必备技能，运用的好简直是事半功倍的利器。

二、交际能力

这里的交际能力指的是与税务、工商、银行等各外界的交际，这方面往往也是最难处理的，需要财务经理很强的应变能力。

三、坚持原则的前提下灵活处理问题

财务工作当然是公事公办，来不得半点虚假。但是有时工作需要会与原则问题产生冲突，作为财务经理就应该灵活运用规定而很好的避免冲突，解决问题。

四、协助决策能力

如果有需要，应该有能力协助老板作关于财务方面、企业发展方面、企业运作等方面的决策。

五、数据处理能力

数据处理能力，是财务人需要具备的基础能力之一，不管是日常工作，还是为领导编制各类报表数据，都能用到。没有或许也不至于无路可去，但有了绝对是锦上添花。不要拘泥于工作的琐碎中，跳出来多想想优化的办法，让自己变得更高效，或许是财务职场突破的开始吧。